Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kiskereskedelmi Képzési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Kiskereskedelmi Képzési Szakértőt keresünk, aki felelős lesz a kiskereskedelmi dolgozók képzési programjainak kidolgozásáért, fejlesztéséért és lebonyolításáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa az alkalmazottak megfelelő felkészültségét, növelje a hatékonyságot és javítsa az ügyfélélményt. A sikeres jelölt tapasztalattal rendelkezik a kiskereskedelmi szektorban, erős oktatási és kommunikációs készségekkel bír, valamint képes hatékony képzési stratégiákat kidolgozni és végrehajtani.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a tananyagok kidolgozása, valamint a képzések lebonyolítása mind személyesen, mind online formában. A szakértőnek együtt kell működnie a vezetőséggel és az üzletvezetőkkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiájával. Emellett folyamatosan értékelnie kell a képzési programok hatékonyságát, és szükség esetén módosításokat kell végrehajtania.
A sikeres jelölt képes motiválni és inspirálni a munkavállalókat, valamint hatékonyan kommunikálni minden szinten. Fontos, hogy naprakész legyen a kiskereskedelmi trendekkel és a legújabb oktatási módszerekkel kapcsolatban. A pozíció betöltéséhez szükséges a kiváló szervezőkészség, a problémamegoldó képesség és a rugalmasság.
Ha Ön szenvedélyesen hisz a folyamatos fejlődésben, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus kiskereskedelmi csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása a kiskereskedelmi dolgozók számára.
- A képzési igények felmérése és elemzése.
- Tananyagok és oktatási segédanyagok létrehozása.
- Képzések lebonyolítása személyesen és online formában.
- A képzési programok hatékonyságának értékelése és fejlesztése.
- Együttműködés az üzletvezetőkkel és a HR csapattal.
- A legújabb oktatási módszerek és kiskereskedelmi trendek követése.
- A munkavállalók fejlődésének nyomon követése és támogatása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, felsőfokú végzettség előny.
- Tapasztalat a kiskereskedelmi szektorban és/vagy oktatásban.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezőkészség és problémamegoldó képesség.
- Képesség motiválni és inspirálni a munkavállalókat.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
- Tapasztalat e-learning platformok és digitális oktatási eszközök használatában előny.
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, prezentációs szoftverek).
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kiskereskedelmi dolgozók képzésében?
- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a dolgozók motiválására?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat egy képzés során?
- Milyen digitális eszközöket használt már oktatási célokra?
- Hogyan kezeli a kihívásokat egy képzési program során?
- Milyen stratégiákat alkalmazna egy új képzési program bevezetésére?
- Hogyan biztosítaná, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival?
